Se reanuda la negociación salarial con los gremios estatales

Se reanuda la negociación salarial con los gremios estatales

Este miércoles, el gobierno retomará las reuniones con los gremios ATE y UPCN para continuar la negociación salarial, que había sido aplazada en la última sesión a pedido de los sindicatos, con el objetivo de analizar la oferta presentada.

Paritaria estatal

En la reunión anterior, el Ejecutivo propuso una actualización del 40% en las asignaciones familiares, a ser abonada en tres cuotas (20% en diciembre, 10% en enero y 10% en febrero), junto con otras mejoras.

Propuesta del gobierno

El jefe de Gabinete del Ministerio de Gobierno y Trabajo, Abelardo del Prado, afirmó que la reunión fue productiva y que los gremios continuarán evaluando la propuesta en los próximos encuentros. Los puntos destacados incluyen:

  • Reconocer el pago de la diferencia por la actualización de la base de cálculo sobre los haberes de noviembre.
  • Implementar un aumento salarial indexado al IPC desde enero hasta febrero de 2025.
  • Compensar la suma fija otorgada hasta diciembre de 2024 con futuros ajustes por inflación, garantizando que ningún trabajador reciba menos que el mes anterior.
  • Incrementar los códigos 35 y 41 en un 40% para los empleados del IAFAS.
  • Convocar a los sindicatos para discutir la reconversión del sistema de contratación.

Según Del Prado, estas medidas buscan garantizar que los trabajadores estatales no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación.

La postura de los gremios

El secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, destacó los avances pero manifestó preocupación por la previsibilidad en las negociaciones de 2025. Señaló la necesidad de eliminar componentes no remunerativos para fortalecer los aportes previsionales y proteger el poder adquisitivo.

Por su parte, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, reconoció la revisión de los pedidos por parte del Ejecutivo y expresó que la propuesta será evaluada. Sin embargo, advirtió sobre el riesgo de un congelamiento salarial en los primeros meses del próximo año y pidió ajustes para garantizar la continuidad del bono de $40.000.

La negociación sigue abierta, y ambas partes esperan alcanzar un acuerdo que beneficie a los trabajadores estatales de Entre Ríos.

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