Hoy se reúne el Consejo del Salario Mínimo para establecer un nuevo valor

Hoy se reúne el Consejo del Salario Mínimo para establecer un nuevo valor

El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), compuesto por representantes de empleadores y sindicatos, se reunirá hoy para definir el nuevo valor del salario mínimo y la prestación por desempleo. La reunión plenaria ordinaria está programada para las 16:30 horas y se llevará a cabo de manera virtual.

Fijan el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil, que incluye al trabajo  agrario - Infocampo

La inflación a junio alcanzó el 79,8%, mientras que el salario mínimo solo se incrementó un 50,2% durante el primer semestre, pasando de $156.000 a $234.315. Esto representa una pérdida del 16,5% en términos reales. Las dos últimas reuniones del Consejo no lograron acuerdos, por lo que los aumentos fueron decretados por la Secretaría de Trabajo, estableciéndose incrementos que no cumplieron con las expectativas de la CGT. La última actualización del salario mínimo fue en mayo, por lo que queda la incógnita de si el nuevo valor se aplicará a partir de julio o será retroactivo a junio.

Un informe del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA) señala que el salario mínimo real en julio de 2024 está un 43% por debajo del nivel de noviembre de 2019 y un-56,4% por debajo de noviembre de 2015. El informe también destaca que el salario mínimo en julio solo cubre el 56,8% de la canasta básica de alimentos y el 25,6% de la canasta de pobreza, comparables a los niveles de la crisis de 2001/2002. El salario mínimo afecta tanto a trabajadores registrados que ganan menos del mínimo como a trabajadores no registrados o informales. Además, quienes se jubilaron con 30 o más años de aportes tienen derecho a recibir el 82% del SMVM. También influye en la exención del impuesto a las Ganancias para los trabajadores que ganaban menos de 15 SMVM, aunque esta normativa fue derogada recientemente. a prestación por desempleo se establece en el 75% de la mejor remuneración neta mensual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo.

 

Fuente: El once