La ministra de Trabajo, Kelly Olmos, explicó cómo se aplicarán las medidas anunciadas el domingo
Entre las medidas que anunció el ministro de Economía, Sergio Massa, está la suma fija de $60.000 para empleados del sector público y privado.
Sobre esto, la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, aclaró quiénes van a cobrarlo y cuáles serán las responsabilidades y facilidades para los empleadores.
Se trata de una cifra no remunerativa, por única vez y “absorbible” en las negociaciones paritarias. El Estado asumirá parte del costo cuando se trate de micro y pequeñas empresas, lo mismo para los empleados públicos. Además, habrá “un refuerzo” para trabajadores de casas particulares.
MEDIDA: SUMA FIJA PARA TRABAJADORES
— Sergio Massa (@SergioMassa) August 27, 2023
► Empleados del Sector Privado:
* Suma fija de $60.000 pagadera en dos cuotas mensuales, no remunerativa y por única vez, absorbible por las paritarias.
* Para trabajadores con salarios netos de hasta $400 mil mensuales.
* El Estado asume… pic.twitter.com/QwdhEV0v6d
Olmos, explicó: “Como lo señaló el ministro Massa, en relación a las trabajadoras y trabajadores, la decisión es disponer el pago de una suma fija de $60.000 en dos cuotas de $30.000 que deben ser abonadas con los salarios devengados de los meses de agosto y septiembre. Es decir que van a ser abonados durante los meses de septiembre y octubre. Esa suma fija es no remunerativa y absorbible por esa negociación paritaria”.
“A su vez, en este caso se establece también que el esfuerzo por el pago de esta suma fija cuyos beneficiarios son aquellas trabajadoras y trabajadores que al mes de agosto tengan un salario neto de hasta $400.000 tenga un esfuerzo compartido en el caso de las micro y pequeñas empresas. En el caso de las microempresas será absorbido 100% por el Estado a través de las cargas patronales y en el caso de las pequeñas empresas será absorbido hasta un 50% también a través de las cargas patronales”, agregó.
Sobre las medianas y grandes empresas -a partir de los 100 o 110 trabajadores en adelante- dijo que “deberá ser absorbido por la parte empleadora”.
Asimismo, detalló cómo lo percibirán los empleados públicos: “En el caso de los trabajadores del Estado también se ha establecido esta suma fija de $60.000 pesos a ser abonada en dos cuotas de $30.000 en los mismos términos que acabo de mencionar y, en tanto el empleador es el Estado es el que absorbe el esfuerzo”.
Entre las medidas anunciadas, que tiene el objetivo de “reforzar el poder de compra del salario y recomponer los ingresos” también hay un bono d e$25.000 para personal doméstico. Sobre esto, Olmos informó: “En el caso de las trabajadoras de casas particulares, esa suma es de $25.000 a ser abonada en dos cuotas de $12.500 cada una. Y esto tiene también un esfuerzo compartido para aquellos empleadoras o empleadores que tengan un ingreso neto de $1,5 millón y también va a haber un cruce de datos patrimoniales que hace que queden excluidos aquellos sectores patronales que tributaron el impuesto a los bienes personales en el año 2022″.
“En todos los casos esta suma fija es proporcional a la cantidad de horas trabajadas. Es decir que un docente que trabaja una cantidad de horas en una escuela pública y otra cantidad de horas en un establecimiento, la suma que debe abonar cada empleador corresponde a la proporción de la carga horaria. Lo mismo en el caso de casas particulares es habitual que trabajen para distintos empleadores”, concluyó.
